T.Ü. AKADEMİK YÜKSELTME VE ATAMA İLKELERİ

 

AMAÇ

 

Madde 1- Akademik Yükseltme ve Atama kriterleri, Trakya Üniversitesi Fakülte, Enstitü ve Yüksekokullarında akademik kadrolara başvuracak olan adaylar hakkında daha sağlıklı karar verebilmeyi sağlamak, başvurularla ilgili olarak rapor veren öğretim üyelerine, atamaya yetkili amir ve kurullara kolaylık ve değerlendirmelerde birliktelik sağlamak ve diğer taraftan, adayların kendilerini hazırlamalarını ve kendi durumlarını değerlendirmelerini kolaylaştırmak amacıyla düzenlenmiştir.

 

BAŞVURU

 

Madde 2- Aday, 2547 Sayılı Kanun ve Öğretim  Üyeliğine Yükseltilme  ve Atanma Yönetmeliği hükümlerince öngörülenlerin yanı sıra, bu ilkeler kapsamında belirlenen hususlarla ilgili bilgi ve belgeleri başvurusuna ekler.

 

DEĞERLENDİRME KOMİSYONU

 

Madde 3- Akademik Yükseltme ve Atama İşlemlerinin yürütülmesinde adayların başvurularını değerlendirmek için görevlendirilecek öğretim üyelerinin belirlenmesinde kullanılmak üzere, konularında yapmış oldukları çalışmalarla, kendilerini bilimsel olarak kanıtlamış ve hala bilimsel aktivitesini sürdüren Trakya Üniversitesi’nden, Türkiye’deki diğer Üniversitelerden, İleri Teknoloji Enstitülerinden ve (Türkiye’de ilgili bilim ve sanat alanında yeterli öğretim üyesi bulunamıyorsa, gereği halinde kullanılmak üzere) yurt dışındaki üniversitelerdeki öğretim üyelerinden oluşan bir veri tabanından yararlanılır. Öğretim üyesi veri tabanı her bilim alanı için Rektörlükçe hazırlanır ve belirli dönemler itibarı ile güncelleştirilir.

 

Madde 4- Adayların başvurularını değerlendirmek üzere seçilen öğretim üyelerine bu esaslar bildirilir. Değerlendirme raporunun bu esaslara uygun olarak hazırlanması istenir. Raporun ayrıca, adayların akademik ve bilimsel niteliklerini ayrıntılı olarak ortaya koyacak analitik inceleme sonuçlarına dayalı ve bu sonuçları yansıtan kapsam ve içerikte olması gereği belirtilir.

 

ÖN DEĞERLENDİRME

 

Madde 5- Adayların başvurularında belgeledikleri bilimsel çalışmaları ve diğer akademik faaliyetleri, nicelikleri ve nitelikleri yönünden, ayrıntıları Ek 1`de belirtilen bir puanlama sistemi uyarınca, bir ön değerlendirmeye tabi tutulur. Aynı başlıklı yayınların (makale, bildiri, poster) puanlamasında en yüksek puanlı olan dikkate alınır, diğerleri değerlendirmeye alınmaz. Bu ilkeler kapsamında belirlenen en az puanların altında kalan başvurular değerlendirilmez. Ön değerlendirme kurulu Rektör tarafından atanır.

 

Madde 6- Adaylardan yeterli sayıda “temel eser” koşullarını sağlamaları da istenir. Temel eser koşulu için, başvurulan kadronun yer aldığı temel alan için Üniversitelerarası Kurul tarafından belirlenen doçentlik başvuru koşulu esas alınır.

 

Yardımcı Doçentlik

 

Madde 7-  Yardımcı Doçent kadrosuna yükseltilip atanabilmek için en az 8 (sekiz) puan Ek 1`deki puanlama sisteminde, A grubunda tanımlı uluslararası yayınlardan olmak üzere, toplam en az 16 (on altı) puan ön koşulu aranır.

 

Doçentlik

 

Madde 8- Doçent kadrosuna atanabilmek için;

a) başvurulan bilim alanında doçentlik başarı belgesi,

b) başvurulan kadronun yer aldığı bilim alanı için Tablo 1`de tanımlanan yayın koşullarını sağlamış olma,

c) toplam en az 60 (altmış) puan,

ön koşulları aranır.

                            Tablo 1: Doçentlik başvurularında aranan minimum yayın koşulları.

 

Alan	Eser Sayısı	Uluslararası Yayın Puanı (A.1-A.8)	Toplam Puan
Tıp	3 (A.3)	40	60
Mühendislik	3 (A.3)	40	60
Mimarlık	1 (A.3); 1(A.1, A.2, A.3, B.1, B.2, B.3, F.4, F.5, F.6, F.7)	30	60
Fizik-Kimya-Biyoloji	3 (A.3)	40	60
Matematik- İstatistik	1 (A.3)	30	60
Ziraat	1 (A.3); 1(A.3, A.5, A.7, B.4)	30	60
Teknik Eğitim	1 (A.3, A.5); 1(A.3, A.5, A.7, B.4)	30	60
Eğitim	1 (A.3); 1(A.2, A.3, A.5, A.7, B.4)	30	60
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler	4 (A.1, A.2, A.3, A.5, A.7, A.8, B.1+,B.3+, B.4, B.7)	30	60

 

+) Ders kitabı hariç.

 

 

 

 

Profesörlük

 

Madde 9- Profesör kadrosuna yükseltilip atanabilmek için;

a) başvurulan kadronun yer aldığı bilim alanı için Tablo 2`de tanımlanan yayın koşullarını sağlamış olma,

b) doçentlik belgesi alındıktan sonra yapılan akademik çalışmalarda artan bir yoğunluk sağlamış olma,

c) toplam en az 120 (yüz yirmi) puan,

d) en az 2 (iki) lisansüstü çalışmasının yürütücülüğünü üstlenmiş ve birini tamamlayıp sonuçlandırmış olma,

ön koşulları aranır.

 

           
                         Tablo 2: Profesörlük başvurularında aranan minimum yayın koşulları.

 

Alan	Eser Sayısı	Uluslararası Yayın Puanı (A.1-A.8)	Toplam Puan
Tıp	4 (A.3)	70	120
Mühendislik	4 (A.3)	70	120
Mimarlık	1 (A.3); 2(A.1, A.2, A.3, B.1, B.2, B.3, F.4, F.5, F.6, F.7)	50	120
Fizik-Kimya-Biyoloji	4 (A.3)	70	120
Matematik- İstatistik	2 (A.3)	50	120
Ziraat	1 (A.3); 2 (A.3, A.5, A.7, B.4)	50	120
Teknik Eğitim	1 (A.3, A.5); 2 (A.3, A.5, A.7, B.4)	50	120
Eğitim	1 (A.3); 2 (A.2, A.3, A.5, A.7, B.4)	50	120
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler	5 (A.1, A.2, A.3, A.5, A.7, A.8, B.1+,B.3+, B.4, B.7)	50	120

 

+) Ders kitabı hariç.

 

 

ÖZEL DURUMLAR

 

Madde 10- Devlet Konservatuarı ile özel yetenek gerektiren Güzel Sanatlar ve Spor ile ilgili bölümler için Üniversitelerarası Kurul tarafından doçentlik sınavı için belirlenen ilgili başvuru koşulları esas alınır. Bu birimlerdeki profesörlük başvurularında doçentlik için arananlardan daha fazla ve artan yoğunlukta akademik çalışma aranır. Yardımcı doçent başvurularında ise bu koşullarda tanımlı akademik çalışmalar dikkate alınarak düzenlenmiş jüri raporları değerlendirilir.

 

DEĞERLENDİRME RAPORU

 

Madde 11- Adayın başvurusunu değerlendirmek üzere, başvurduğu bilim alanında oluşturulan veri tabanından usulüne uygun olarak seçilen öğretim üyelerinden kişisel değerlendirme raporu istenir. Bu raporda, adayların yukarda tanımlı ön değerlendirme ve uluslararası yayın koşullarını sağlayıp sağlamadıkları açıkça belirtilir. Madde 5`de tanımlı puanlama sistemi, tek başına bir değerlendirme unsuru olarak kullanılamaz. Puanlamaya dayalı ön değerlendirme ve yayın koşulunun sağlanmış olması akademik yükseltme ve atamalarda adaylar için bağlayıcı bir hak oluşturmaz.

 

Bu koşulları sağladıkları saptanmış olan adayların, bilimsel yayınları ile ilgili bilim alanındaki yerleri ve potansiyelleri (yayınlarının sürekliliği, yayınlarına yapılan uluslararası atıflar, yürüttüğü veya katıldığı bilimsel araştırmalar) derinlemesine değerlendirmeye tabi tutulur.

 

Bu değerlendirmenin yanında adayın, eğitime katkısı (verdiği lisans ve lisans üstü dersleri; yönettiği yüksek lisans ve doktora tezleri; geliştirdiği ders ve programlar), mesleki deneyim ve katkıları (uluslararası mesleki üyelikler; diğer uluslararası etkinlikler ve yurtdışı deneyimi; aldığı bilimsel, akademik ve mesleki ödüller; mesleki çalışmaları ve sanayiye dönük etkinlikleri), Üniversite yönetimine katkısı ve diğer üniversite hizmetleri gerekli ağırlıkta dikkate alınır.

 

İlan edilen kadrolara, kadro sayısı kadar başvuru olması halinde, değerlendirme raporunda aday veya adayların atanmaya değer görülüp görülmedikleri, gerekçeleri ile ve açıkça belirtilir. Kadrolara, kadro sayısından çok başvuru olması halinde, raporlarda olumsuz değerlendirme gerekçeleri ile açıkça, olumlu değerlendirme ise tercih edilen aday veya adayların tercih sırası ile mutlaka belirtilmelidir.

 

ÖZET RAPOR

 

Madde 12- İlgili Fakülte Dekanı veya Enstitüsü Müdürü, adayın başvurusunu değerlendiren öğretim üyelerinden gelen kişisel raporların derlenmesi amacı ile bir özet rapor hazırlar. Adayın başvuru esnasında verdiği evrakın bir kopyası özet rapor dosyasına koyulur. Bu dosyada çalışmaların ve yayınların kopyaları değil sadece listeleri bulunur.

 

YÜRÜRLÜLÜK

 

Madde 13- Bu ilkeler, Trakya Üniversitesi Yönetim Kurulu`nun 10.07.2002 tarih ve 12 sayılı toplantısında kabul edilerek yürürlüğe girmiştir.